标题：新鲜出炉！炫赫门越南代工“畴咨之忧”
导语：近年来，随着我国经济的快速发展，越来越多的企业选择海外代工，以降低成本、拓展市场。然而，近日炫赫门在越南的代工厂却频传问题，引发了公众的广泛关注。本文将带您深入了解这一事件。
正文：
近日，有关炫赫门在越南代工工厂出现诸多问题的报道引起了广泛关注。据悉，该工厂存在员工工资拖欠、工作环境恶劣、生产设备老化等问题，引起了工人的不满和抗议。
记者实地探访了炫赫门越南代工工厂，发现工人生活条件十分艰苦。宿舍拥挤，卫生条件堪忧，工人每天工作时间长达12小时，且工资待遇远低于我国同类企业。
针对这一问题，记者采访了我国劳动法专家张律师。张律师表示：“根据我国相关法律规定，企业应当保障员工的基本权益，包括工资、工时、劳动条件等。炫赫门在越南代工工厂的做法明显违反了我国劳动法。”
炫赫门方面对此回应称，已注意到相关报道，正在积极调查了解情况，并将采取相应措施改善员工待遇。炫赫门表示，公司一直重视员工的权益，将尽快解决越南代工工厂存在的问题。
然而，这一事件仍然引发了公众对代工企业社会责任的担忧。有专家指出，企业在追求利润的同时，更应关注员工的权益和社会责任。此次炫赫门越南代工事件，暴露出一些企业在海外代工过程中存在的法律风险和社会责任问题。
专家点评：
我国社会学家李教授在接受采访时表示：“炫赫门越南代工事件反映出我国企业在海外投资过程中，应更加注重合规经营和社会责任。同时，政府部门也应加强对海外代工企业的监管，确保员工权益得到保障。”
结语：
炫赫门越南代工事件再次提醒我们，企业在追求经济效益的同时，不能忽视社会责任。希望炫赫门能够切实解决越南代工工厂的问题，为我国企业在海外树立良好的形象。同时，也希望我国政府和企业共同努力，推动我国海外投资企业的合规经营和可持续发展。
