标题：来袭！炫赫门越南代工“功不补患”？
引言
在全球化的大背景下，跨国代工已成为企业降低成本、提高效率的重要手段。然而，近期炫赫门在越南的代工厂出现的一系列问题，引发了公众对其代工模式的质疑。本文将通过对一位炫赫门代工厂工人的采访，揭示这一事件背后的真相。
人物背景
小王，28岁，来自我国中部地区，在炫赫门越南代工厂工作已有三年。他原本在我国的家乡从事制造业，但为了追求更高的收入，他毅然决定前往越南工作。
事件经过
小王在炫赫门的越南代工厂负责组装工作。近期，他发现工厂的生产环境存在诸多问题，如：
- 工作环境恶劣：车间内空气污浊，噪音扰民，通风设备老化，导致工人长期处于不良环境中。
- 工资待遇不公：越南工人工资普遍低于我国，且加班费发放不及时。
- 安全隐患：车间内电线老化，消防设施不完善，存在严重的安全隐患。
专家点评
针对炫赫门越南代工厂存在的问题，我国制造业专家表示：“跨国代工企业应严格遵守我国及当地法律法规，保障工人的合法权益。炫赫门在越南的代工模式，暴露出其在社会责任方面的缺失。”
新闻评论
炫赫门作为我国知名品牌，其在越南的代工模式引发公众关注。此次事件反映出，企业在追求利润的同时，应关注社会责任，保障工人的合法权益。否则，将损害品牌形象，损害消费者利益。
结尾
炫赫门越南代工厂的问题，并非个例。在全球化背景下，我国企业应引以为戒，加强社会责任意识，切实保障工人的合法权益。同时，政府部门也应加强监管，确保企业在追求经济效益的同时，不忘承担社会责任。
